为更好助力上海公司青年人才建设，强化对新员工的思想引领和带动作用，9月18日，上海公司2020届管培生思想导师签约仪式暨座谈交流会在公司总部举行，公司领导班子成员，党建工作部、人力资源部负责人与来自各个分公司、事业部的11名学员代表参加了会议。

在座谈交流会上，来自安装分公司的李鹏举作为2019年优秀学员代表从提升综合素质、掌握岗位技能、主动服务意识三个方面进行了发言。在新学员工作心得分享过程中，各位学员从自己初入职场中的困惑、项目部学习收获、未来的职业生涯规划三个方面与公司领导班子成员进行了面对面的交流，公司领导班子成员对学员在工作中取得的成绩给与了充分肯定，同时从自身的心路历程发展对学员在学习与工作中遇到的问题进行亲切解答与交流。

公司党委书记、董事长左秀权指出，上海公司的高质量发展离不开在座每一位的努力，公司首次为员工配备思想导师，为的是对员工在思想上进行更深层次的关怀与支持，同时左秀权结合年轻干部成长的“八缺八不缺”，对学员们在感情、韧劲、文化、办法、魅力、定力、情怀八个方面进行了鼓励，并期望新学员能做到六点：一是要志存高远，心系大事；二是要立足岗位，多做实事；三是要精益求精，勤思成事；四是增长本领，能担难事；五是发挥优势，善办新事；六要是心有敬畏，谨慎处事。最后祝愿青年员工能在上海公司的平台上施展抱负，挥洒自己青春的汗水，抒写精彩人生。

公司党委副书记、总经理陈建国对学员代表进行了勉励，陈建国强调，公司非常关注新学员的成长，为新学员设立了良好的反馈渠道，大家在日常工作学习与生活中有什么困难，可及时公司进行沟通与反映，在祝愿学员们能够尽快成才的同时，对他们提出三个要求：有厚度，要勤奋敬业，养成良好的品质是干好所有工作的前提；有温度，要待人友善，用友好的态度对待同事与工作中合作伙伴，用真心真诚换来大家的尊重与支持；有广度，要豁达开朗，提高自己的逆商历练与抗压能力，用宽阔的胸怀迎接挫折与困难。

会议期间，公司的领导班子成员与全体学员代表签订思想导师师徒协议。（刘旸）